- Alfonso Pérez Liñán
Las claves del Mindset, creer que es posible, que se puede mejorar..

El perfil de alguién que quiere transformar, según nuestra opinión.
· Una persona que sabe que la unión del equipo es el único camino para conseguir el éxito.
· Una persona que sabe cómo utilizar sus virtudes para cubrir carencias del resto de miembros, porque ellos cubrirán las suyas.
· Un miembro del equipo con adaptabilidad al cambio en sus funciones.
· Preparado para aceptar cualquier rol en un equipo y convertirse en experto de su parcela basado en el análisis del dato.
· Basa su estrategia en el análisis del dato, marca tendencias y es un referente en su sector.
· Conoce al cliente de su área de trabajo, on, off, etc.. y sabe lo que tiene que hacer para aportarle valor.
· Es valiente, seguro y humilde.
· Es tolerante al error, predispuesto al cambio para un futuro inexistente.
· Suma a los demás en nuevas aventuras con experiencias pasadas.
Los básicos de la transformación digital.
1.- Las personas son las que transformamos, transformar es adaptar, y la digitalización son herramientas facilitadoras
2- El entorno es cambiante, estaremos siempre atentos.
3- Queremos conducir los cambios, en lugar de que sean ellos los que nos conduzcan.
4- Creer, el desafío de superarse continuamente,
5- ON y OFF, ninguno desaparecerá, nuestro objetivo es hacerlos trabajar juntos y de manera coordinada.
6- Con niveles bajos de digitalización, podemos transformar.
7-Lo que no se puede medir no se puede mejorar.
8- Las máquinas no podrán sustituir los procesos creativos ni las emociones.
9- Aportar valor al cliente final es nuestra misión principal.
10- Siempre decide el consumidor.
11- Cada año cambian las reglas de negocio, estaremos en alerta y tratando de visionar el futuro.
12- La ventaja de ser el primero en mover, sin miedo a equivocarnos.
13- Ya no hay secretos, en la transparencia construiremos nuestra estrategia.
14-Las grandes empresas son emocionales.
15- Nos esforzamos en encontrar la demanda no atendida en nuestro sector.
16- Trataremos de construir y adaptar a las personas de la organización a trabajar ecosistemas de datos.
17- Trabajaremos con metodologías ágiles que se adapten a cada necesidad.